Przejdź do treści

1 na 3 osoby twierdzi, że powrót do biura negatywnie wpłynął na jej zdrowie psychiczne

1 na 3 osoby twierdzi, że powrót do biura negatywnie wpłynął na jej zdrowie psychiczne
1 na 3 osoby twierdzi, że powrót do biura negatywnie wpłynął na jej zdrowie psychiczne / Zdjęcie: Pexels
Podoba Ci
się ten artykuł?
Udostępnij bliskim

Wprowadzane obostrzenia związane z pandemią COVID-19, a następnie ich luzowanie wystawiły na próbę kondycję psychiczną pracowników. Nowy raport McKinsey pokazuje, że 1 na 3 osoby negatywnie zniosła powrót do biura po miesiącach pracy zdalnej.

Powrót do pracy a zdrowie psychiczne

W najnowszym badaniu McKinsey, przeprowadzonym na 1602 zatrudnionych osobach, jeden na trzech respondentów stwierdził, że powrót do pracy w biurze miał negatywny wpływ na jego zdrowie psychiczne. Pracownicy, którzy doświadczyli pogorszenia kondycji psychicznej, byli pięciokrotnie bardziej narażeni na przyjmowanie mniejszej ilości obowiązków w pracy.

Raport pokazuje, że przed pracodawcami stoi niemałe wyzwanie, by sprostać oczekiwaniom pracowników względem zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zapewnić im odpowiednie wsparcie związane ze zmianą trybu pracy. Pracownicy najbardziej obawiają się o zdrowie swoje i swoich najbliższych, a także o to, czy biuro będzie na tyle bezpieczną przestrzenią, by móc w nim pracować, nie stresując się groźbą zakażenia koronawirusem. Zastanawiają się, czy w biurach została poprawiona wentylacja i jakość powietrza lub czy wspólne przestrzenie będą częściej niż dotychczas gruntownie sprzątane. Ponadto, martwią się utratą poczucia autonomii zdobytej podczas pracy zdalnej.

Tymczasem zdaniem naukowców, powrót do fizycznego miejsca pracy może zwiększyć wypalenie zawodowe, które objawia się na trzy sposoby: wyczerpaniem, rezygnacją z kontaktów społecznych i obniżonym poczuciem własnej wartości.

W przestrzeni zakupowej HelloZdrowie znajdziesz produkty polecane przez naszą redakcję:

Zdrowie umysłu
Less Stress from Plants 60 kaps. wegański
60,00 zł

Co pracodawca może zrobić dla pracownika wracającego do pracy w biurze?

Autorzy raportu McKinsey zalecają pracodawcom bezpośrednie reagowanie na obawy pracowników dotyczące bezpieczeństwa i elastyczności. W kwestii troski o zdrowie, naukowcy McKinsey twierdzą, że pracodawcy mogą wymagać od pracowników poddawania się regularnym testom na COVID-19, zorganizowania tak przestrzeni pracy, by móc zapewnić dystans społeczny oraz nakazania noszenia maseczek w budynku.

Zdaniem badaczy McKinsey, stworzenie elastycznych i hybrydowych form pracy będzie znacznie korzystniejsze dla ogólnego komfortu pracowników, niż narzucanie im grupowych powrotów do biur.

„Jako pracodawca musisz zastanowić się, co nie spodoba się twojemu pracownikowi w tym miejscu pracy i jak możesz przyciągnąć nowych” – mówi Jeris Stueland, współautor raportu McKinsey. „W tej chwili rynek pracy jest w sytuacji, w której pracownicy mogą prosić o trochę więcej, a pracodawcy będą musieli wymyślić, jak im to dać” – dodaje.

Zobacz także

Podoba Ci się ten artykuł?

Tak
Nie

Powiązane tematy:

Zainteresują cię również:

Kraken dotarł do Polski. Czy czeka nas fala zakażeń nowym subwariantem Omikrona?

Asertywność – co to znaczy? Definicja, ćwiczenia, korzyści, praktyczne wskazówki jak mówić „nie”

Edyta i Berenika Halickie / fot. Agata Dobrzańska

„Glimmery uczą układ nerwowy, że jest bezpiecznie i że można się rozluźnić”. Poznaj praktykę zauważania mikromomentów zachwytu w życiu

Nowy raport o stanie zdrowia Polek i Polaków nie nastraja optymistycznie. Gdzie w Polsce żyje się najkrócej?

Nowy raport o stanie zdrowia Polek i Polaków nie nastraja optymistycznie. Gdzie w naszym kraju żyje się najkrócej?

„Słowa mogą służyć odcinaniu się. Intymność buduje się w ciszy”. O znaczeniu milczenia i „zanieczyszczaniu” świata hałasem mówi psychoanalityk Tomasz J. Jasiński

kobieta na wydmach

„Odpuszczanie” jest dobre dla ambitnych i konsekwentnych kobiet – podpowiada nam psycholożka Anita Kruszewska

„Jeżeli kryzys pojawia się niespodziewanie, to ryzyko wystąpienia zespołu stresu pourazowego jest duże” – mówi psycholog Monika Wróbel-Harmas

Jak działać i pracować efektywnie, by nie przesadzić i nie stać się więźniem własnych celów, radzi psycholog Monika Romanowska: „Do tego trzeba uruchomić swój wewnętrzny barometr”

Gaslighting słowem roku 2022 / istock

„Gaslighting” słowem roku 2022 według słownika internetowego Merriam-Webster. „Jest wszechobecny”

„Całe życie towarzyszył mi natłok myśli. Jakby w mojej głowie grało radio” – mówi Paulina Pietrzak, psycholożka z diagnozą ADHD

Coraz więcej z nas potrzebuje pomocy psychoterapeuty, ale obecnie dla wielu to luksus. Dr Agnieszka Mościcka-Teske mówi, jak skorzystać z psychoterapii, kiedy nas na nią nie stać

Emocje pełnią bardzo ważną funkcję w naszym życiu. Poznaj najważniejsze mity na ich temat

Kiedyś Zaborem straszono, dziś już nikt tego nie zrobi. O największym szpitalu psychiatrycznym dla dzieci i młodzieży w Polsce

Lekarka straciła prawo wykonywania zawodu za wpisy typu "Plandemia to ściema". Nie będzie mogła leczyć przez rok / istock

Lekarka straciła prawo wykonywania zawodu za wpisy typu „Plandemia to ściema”. Nie będzie mogła leczyć przez rok

Psycholożka Katarzyna Binkiewicz

„Żałoba to nie tylko emocje. Strata to doświadczenie totalne i doznajemy jej na każdym poziomie naszego funkcjonowania” – mówi psycholożka Katarzyna Binkiewicz

„Latałam z wywieszonym jęzorem, nie lubiłam siebie i jeszcze sobie dowalałam, że jestem beznadziejna”. O wychodzeniu z depresji i pracoholizmu opowiada Dagny Kurdwanowska

Siedzieć trzeba umieć. Fizjoterapeuta radzi, jak nie zrujnować kręgosłupa przez 8 godzin w pracy

„Będziemy odchodzić od technologii, a skupiać się na powrocie do naturalnego kontaktu człowieka z człowiekiem. Takie skin to skin w psychologii” – mówi psycholożka Monika Winek

Zjawisko binge drinkingu coraz bardziej widoczne w Polsce. Najnowsze wyniki badań pokazują, jak pandemia zmieniła nasze nawyki w spożywaniu alkoholu

Andrzej Tucholski: Życia nie da się sensownie przeżyć, ciągle robiąc coś wbrew swojej naturze

„Niepewność dotycząca tego, co dzieje się z osobą, którą kochamy, to jedna z najtrudniejszych emocji, z jaką mierzą się bliscy zaginionych” /fot. Getty Images

„Niepewność dotycząca tego, co dzieje się z osobą, którą kochamy, to jedna z najtrudniejszych emocji, z jaką mierzą się bliscy zaginionych” — mówi Anna Jurkiewicz, prezeska Fundacji ITAKA

Prof. Dominika Dudek i prof Bogdan de Barbaro

„Polityka jest częstym tematem w naszych gabinetach”. O rzeczywistości po pandemii mówią Bogdan de Barbaro i Dominika Dudek

„Weekend w lesie wzmacnia układ odpornościowy na cały miesiąc. Przychodzisz i jesteś, a las cię wspiera” – mówi Maria Hawranek

Zamknięto Oddział Psychiatryczny dla Dzieci i Młodzieży w Konstancinie-Jeziornej. Powodem brak psychiatrów dziecięcych / gettyimages

Zamknięto Oddział Psychiatryczny dla Dzieci i Młodzieży w Konstancinie-Jeziornie. Powodem brak psychiatrów dziecięcych

×