Posłuchaj podcastu
Posłuchaj nas również na:
YouTube 
Spotify 
Apple Podcasts Rozdziały tego podcastu
Najlepsze fragmenty
Czy kobieta może mieć wszystko: rodzinę, karierę i czas dla siebie?
Nowe technologie pomagają łączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym
Urlop macierzyński – poświęcić cały czas dziecku, czy starać się „nadążać”?
”Bycie w domu z dziećmi to jest zmienność i zwinność i tempo”
Urlop tacierzyński jak rodzinne długie wakacje
„Płacimy karę za macierzyństwo”
Kobiety zbyt często wychodzą z pozycji przepraszającej?
„ Wymyśliłyśmy, żeby uczyć technologii dziewczyny z trudną sytuacją finansową”
Jakie kompetencje są poszukiwane teraz przez pracodawców?
Co to jest cognitive offloading?
Dot connection, czyli superważna kompetencja przyszłości
Czy można jeszcze złapać work life balance?
Po co nam higiena cyfrowa?
Podsumowanie rozmowy
„Płacimy karę za macierzyństwo w postaci trzech lat, kiedy nam się nie oferuje propozycji awansu” – przypomina Olga Kozierowska jedno z niedawno przeprowadzonych badań i przekonuje, że kobiety na urlopie macierzyńskim wiele się uczą. I nie chodzi o specjalistyczne kursy robione wieczorami, tylko o pożądane w dzisiejszym świecie umiejętności miękkie. W co jeszcze warto inwestować swój czas? Jowita Michalska uważa, że w naukę technologii. „My kobiety mamy tendencję do tego, żeby się technologii bać, że ona jest jakoś dla umysłów ścisłych albo może bardziej dla mężczyzn” – dodaje, podkreślając, że to nie jest prawda.
Rolki
Udostępnij
