Pielęgniarki i położne przekonują: jest nas wystarczająco dużo, żeby walczyć z pandemią. Jednak 30 tys. z nich nie jest zatrudnionych. Dlaczego?
Rząd chce sprowadzać pielęgniarki i położne z zagranicy, żeby pomagały w czasie pandemii w Polsce. Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych odpowiada: jest nas odpowiednio dużo w Polsce, ale wiele nie pracuje. – Propozycje, które są przedstawiane, nie są przyjmowane przez pielęgniarki z uwagi na to, że albo są to złe warunki pracy, albo złe warunki płacy – tłumaczy Joanna Walewander, sekretarz NIPiP.
Spis treści
Pielęgniarki mówią „dość”
Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) jest za odrzuceniem rządowego projektu ustawy o kadrach medycznych zakładającego, by w czasie pandemii zatrudniać pielęgniarki i położne, które kształciły się poza granicami Polski.
Na konferencji prasowej przedstawicielki samorządu pielęgniarek i położnych przekonywały, że w Polsce mamy niewykorzystane zasoby kadrowe pielęgniarek i położnych wystarczające, by zabezpieczyć opiekę nad pacjentami w dobie pandemii.
– 30 tys. pielęgniarek i położnych nie znalazło jeszcze zatrudnienia, nigdzie nie jest zatrudnione. Nie wykonuje zawodu także jako indywidualne, samodzielne podmioty lecznicze – ani w podmiotach państwowych, ani w podmiotach niepublicznych. Kolejne statystyki mówią o tym, że w 2020 roku Okręgowe Rady Pielęgniarek i Położnych stwierdziły ponad 5 tys. praw do wykonywania zawodu, z czego 70 proc. pielęgniarek i położnych nie znalazło zatrudnienia w obecnym systemie ochrony zdrowia – podkreśliła na konferencji prasowej Joanna Walewander, sekretarz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.
Jednak, jak przekonują przedstawicielki NIPiP, zatrudnienie pielęgniarek i położnych, które obecnie nigdzie nie pracują, jest niemożliwe. Dlaczego? Chodzi o oferowane im warunki pracy i niskie wynagrodzenie.
„Złe warunki pracy albo złe warunki płacy”
Na konferencji NIPiP padło pytanie, gdzie są osoby, które mogą podjąć się pracy pielęgniarek i położnych. Sekretarz NIPiP odpowiedziała, że są w gotowości i chętnie podjęłyby pracę, natomiast propozycje, które są przedstawiane, „nie są przyjmowane przez pielęgniarki z uwagi na to, że albo są to złe warunki pracy, albo złe warunki płacy”.
– Dyrektorzy szpitali tłumaczą się, że nie mają środków na zwiększenie zatrudnienia pielęgniarek i położnych, że nie mają środków na zatrudnienie personelu pomocniczego, opiekunów medycznych. Mamy rzesze wykształconych u nas opiekunów medycznych – zauważyła Zofia Małas, prezes NIPiP. – Jeśli mówimy „wszystkie ręce na pokład”, to przede wszystkim sięgnijmy po naszych polskich obywateli, którzy posiadają wykształcenie medyczne, paramedyczne i dajmy im dobre warunki wynagrodzenia – apelowała.
Liczby mówią same za siebie
Na koniec grudnia 2019 roku w Polsce było zarejestrowanych 299 619 pielęgniarek i pielęgniarzy oraz 39 026 położnych. Wtedy 77 proc. pielęgniarek (229 974) i 71 proc. położnych (27 859) pracowało w swoim zawodzie – to dane dostępne na stronach Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Przy czym, co ważne, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych szacuje, że około jedna trzecia personelu pielęgniarskiego pracuje na więcej niż jednym etacie.
Z roku na rok jest coraz więcej osób z prawem do wykonywania obu zawodów. W 2019 roku przybyło ponad 4,1 tys. pielęgniarek i 711 położnych. W 2018 roku w porównaniu z poprzednim przybyło 3,6 tys. pielęgniarek i 741 położnych.
Zdecydowanie w mniejszym stopniu wzrasta zatrudnienie w tych zawodach. W 2019 roku zawód pielęgniarki wykonywało o 1724 osoby więcej niż rok wcześniej, a zawód położnej o 304 więcej.
Zobacz także
Spodobał ci się artykuł? Poleć go przyjaciółce
Podoba Ci się ten artykuł?
Powiązane tematy:
Polecamy
Paulina Porizkova: Muszę powstrzymywać się od myślenia, że jestem po dacie przydatności, bo czuję, że mój czas jest właśnie teraz!
„Masaż medyczny to nie masaż erotyczny!”. Przedstawicielki zawodów medycznych mówią STOP
Magdalena Lamparska: Ktoś zabrał nam dziewczyńskość! Jesteśmy nastolatkami, a potem od razu kobietami, mamami, żonami
