się ten artykuł?
Obniżenie stresu, poprawa zdrowia psychicznego, lepsza efektywność – te potencjalne korzyści, które przyniosłoby skrócenie pracy o jeden dzień wymienia się od kilku lat. Nikt nie wiedział jednak do tej pory, kiedy miałoby to nastąpić. – Chciałabym, żeby w tej kadencji doszło do skrócenia tygodnia — stwierdziła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk na antenie RMF FM. Podała szczegóły i wskazała jeszcze jeden ważny cel tej rewolucji w Kodeksie Pracy.
„Brakuje nam czasu na życie”
Ze zmniejszenia liczby godzin przepracowanych w ciągu tygodnia cieszą się Francuzi, Irlandczycy, Włosi czy Duńczycy. Polacy nadal są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Coraz głośniej mówi się o zmianach w tym kontekście.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, która była gościnią audycji radia RMF FM, wyjawiła, kiedy miałoby to nastąpić.
„Chciałabym, żeby w tej kadencji doszło do skrócenia tygodnia pracy” – powiedziała.
Szefowa resortu podkreśliła, że ośmiogodzinny tydzień pracy został wprowadzony sto lat temu. Przez ten czas wiele się zmieniło.
„Technologia poszła do przodu, a efektywność pracy nie równa się jej długości – zauważa. – Polacy są tymi pracownikami, którzy są jednymi z najdłużej pracujących w UE. Brakuje nam czasu na życie, na przyjaźń, na miłość, na spędzanie czasu z rodziną, co przekłada się na sytuację demograficzną, na choroby zawodowe. Skrócenie tygodnia pracy to byłaby inwestycja społeczna”.
Skrócenie tygodnia, a nie zmniejszenie liczby godzin
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w na antenie radia poinformowała także, że zleciła Centralnemu Instytutowi Ochrony pracy analizę efektywności pracy w relacji do liczby godzin przepracowanych przez pracownika w tygodniu. Przekazała, jak wyglądają pierwsze wyniki tych badań.
„Wynika z nich, że raczej sensowniejsze byłoby skrócenie czasu do czterech dni niż do 35 godzin. To bardziej odpowiada dostosowaniu systemu zmianowego do takich ram pracy” — stwierdziła.
Z badania „Dobrostan psychiczny w pracy” opublikowanego w sierpniu 2022 r. wynika, że na gorsze samopoczucie narzeka coraz więcej pracowników. Aż 75 proc. Polek i Polaków aktywnych zawodowo odczuwa wzrost stresu w życiu codziennym, a 74 proc. pogorszenie zdrowia psychicznego. Wiele wskazuje, że tę sytuację może poprawić krótszy tydzień pracy.
źródło: Radio RMF FM
Zobacz także
„Tak, można umrzeć z przepracowania. I są na to dowody naukowe” – podkreśla lek. Ewa Stawiarska
„Bez stresu nie ma życia. Problem pojawia się dopiero wtedy, gdy stres jest przewlekły i gdy sobie z nim nie radzimy, nie mamy nad nim kontroli” – mówi prof. Jadwiga Jośko-Ochojska
„Latałam z wywieszonym jęzorem, nie lubiłam siebie i jeszcze sobie dowalałam, że jestem beznadziejna”. O wychodzeniu z depresji i pracoholizmu opowiada Dagny Kurdwanowska
Polecamy
Jak złożyć wniosek o urlop wychowawczy w 2024 roku?
„Może się zdarzyć, że szef znosi uporczywe dręczenie i znęcanie przez miesiące, a nawet lata” — tłumaczy Anna Poprawa, radczyni prawna
„Wypalenie zawodowe często współwystępuje z budowaniem na pracy swojej tożsamości” – mówi psycholożka biznesu Patrycja Sawicka-Sikora
